امروز دوشنبه 16 تیر 1399
lawman.cloob24.com
0

کارگر شخصی حقیقی است در حالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد.
* موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است در حالیکه موضوع قرارداد کار در اختیار قرار دادن نیروی کار است.
* پیمانکار مشتریان متعهد دارد، ولی کارگر معمولا برای یک کارفرما کار می کند.
*اجرت پیمانکار بر حسب نتیجه کار است، ولی مزد کارگر بر حسب زمان انجام کار است.
* پیمانکار اختیار جذب نیرو دارد، ولی کارگر شخصا کار را انجام می دهد.
* ابزار کار متعلق به پیمانکار است، ولی کارگر با ابزار کار کارفرما کار را انجام می دهد.

تبلیغات متنی
فروشگاه ساز رایگان فایل - سیستم همکاری در فروش فایل
بدون هیچ گونه سرمایه ای از اینترنت کسب درآمد کنید.
بهترین فرصت برای مدیران وبلاگ و وب سایتها برای کسب درآمد از اینترنت
WwW.PnuBlog.Com
ارسال دیدگاه